• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção; • Apoiar no Onboarding de novos colaboradores. • Efetuar o levantamento de necessidades de treinamento; • Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento; • Desenvolver e aprimorar as práticas de T&D, pesquisando e sugerindo novos temas para treinamentos; • Identificar melhores treinamentos, diferentes metodologias e aprendizagem do mercado; • Apoiar na elaboração do plano de …